A l’issue de la formation, vous serez en capacité de décrire les mécanismes du stress, de définir le burn out, d’en identifier les facteurs de risque, afin de le prévenir dans votre structure, ou d’accompagner, en tant que libéral, des individus vivant ou ayant vécu un surmenage professionnel.

Savoir utiliser les outils Microsoft Teams, OneDrive & SharePoint pour le travail collaboratif en équipe.

Développer la coopération d’équipe et interprofessionnelle pour palier les risques d’isolement et de surcharge mentale et faire face aux enjeux complexes de qualité de l’accompagnement, de gestion de situations urgentes, de continuité des soins…

Recruter en confiance : de l’attractivité l’intégration en passant par la sélection, afin d’attirer les bons candidats, sécuriser les embauches et fidéliser les nouveaux collaborateurs.

Comprendre, détecter et prévenir le harcèlement moral ou le bore-out (mise à l’écart).

Comprendre les concepts d’éthique et de déontologie dans le monde professionnel Analyser les enjeux contemporains de l’éthique. Mettre en œuvre des pratiques éthiques de management et d’organisation

Connaitre le cadre légal, savoir décoder et délimiter la notion de télétravail, apprendre à gérer de façon optimale la pratique du télétravail, savoir identifier les atouts, limites et impacts du télétravail sur la vie professionnelle et privée.

A l’issue de la formation, vous serez en capacité de contribuer à la prévention des risques psychosociaux et à la promotion de la qualité de vie au travail dans vos pratiques managériales.
Formation en partenariat avec AFNOR Compétences.

Sécuriser votre activité professionnelle en vous formant aux gestes qui sauvent.

Vous situer comme « sauveteur-secouriste du travail » en tant que professionnel libéral.
Connaître la conduite à tenir en cas d’accident : protéger, examiner, faire alerter, secourir.